Courte introduction
La Société Nationale des Transports et de la Logistique (SNTL) organise un concours pour le recrutement de 8 postes dans ses directions juridique, des systèmes d’information et financière, répartis entre un cadre supérieur juriste, un assistant juriste, des techniciens en développement logiciel et des techniciens comptables. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 3 novembre 2026 à 23h55. Cet article présente le détail des postes, les conditions, les pièces à fournir et les étapes de candidature tels qu’ils figurent dans l’avis de concours.
Aperçu de l’opportunité
La SNTL est un acteur public du transport, de la logistique et des services de mobilité au Maroc, créée en 2007 pour succéder à l’Office National des Transports, dont le siège est à Rabat. Les huit postes se répartissent ainsi : un poste de Cadre Supérieur Juriste à la Direction de Gouvernance et Affaires Juridiques, chargé de gérer le portefeuille de litiges de l’entreprise et de ses filiales, de suivre les dossiers contentieux avec les conseils externes et de contribuer à la prévention des risques juridiques et au recouvrement des créances ; un poste d’Assistant Juriste en droit ; deux postes de Techniciens en Développement Logiciel à la Direction des Systèmes d’Information, qui participent au développement, au paramétrage et au déploiement des applications, réalisent les tests et assurent le support et la maintenance des solutions déployées ; et quatre postes de Techniciens Comptables en comptabilité. L’avis exige une mobilité géographique, les lauréats pouvant être affectés à la SNTL ou à l’une de ses filiales.
Conditions requises
Tous les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de 35 ans au maximum au 1er janvier 2026, et les diplômes doivent être délivrés par un établissement public ou privé reconnu par l’État, les diplômes étrangers devant être reconnus équivalents. Les conditions propres à chaque poste sont les suivantes : Cadre Supérieur Juriste : Master (Bac+5) en droit privé (droit des affaires ou droit du contentieux) avec au moins 2 ans d’expérience comme juriste après l’obtention du diplôme ; Assistant Juriste : Bac+3 en droit privé (droit des affaires ou droit du contentieux) avec au moins 2 ans d’expérience comme juriste après le diplôme, et la maîtrise de la rédaction juridique, de la veille réglementaire et des techniques de recouvrement et du contentieux ; Techniciens en Développement Logiciel : diplôme de technicien spécialisé (Bac+2) en informatique avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire après le diplôme, une certification en développement Full Stack .Net constituant un atout ; Techniciens Comptables : Bac+2 (technicien spécialisé) ou Bac+3 en comptabilité ou en gestion des entreprises avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, les compétences attendues couvrant la comptabilité générale et analytique, la trésorerie, la fiscalité, le reporting et la consolidation. L’avis précise que les stages ne comptent pas comme expérience professionnelle.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend : le formulaire de candidature rempli électroniquement ; un CV actualisé ; une lettre de motivation ; une copie du diplôme requis ; les attestations de travail justifiant l’expérience demandée ; et une copie de la carte nationale d’identité. Il est important de vérifier que les attestations de travail prouvent bien la durée d’expérience exigée après l’obtention du diplôme, car l’avis exige deux années complètes après le diplôme et les stages ne comptent pas. Il est également conseillé de relire le formulaire électronique avant de l’envoyer et de vérifier que la spécialité choisie correspond au poste visé.
Comment postuler
- Choisissez le poste qui correspond à votre diplôme et à votre expérience parmi les huit postes, en vérifiant que vous remplissez la condition d’âge (35 ans au maximum au 1er janvier 2026) et de nationalité.
- Préparez vos pièces : CV actualisé, lettre de motivation, copie du diplôme, attestations de travail prouvant deux ans d’expérience après le diplôme, et copie de la carte d’identité.
- Connectez-vous à la plateforme de recrutement de la SNTL via le lien en bas de l’article et remplissez le formulaire de candidature en ligne.
- Joignez toutes les pièces requises et relisez l’intégralité de votre dossier avant l’envoi définitif.
- Après l’envoi, surveillez votre messagerie électronique : les candidats retenus après la présélection seront informés par e-mail de la date et du lieu de l’épreuve écrite. La sélection comprend une présélection sur dossier, puis une épreuve écrite, puis un entretien oral pour les lauréats de l’écrit, avec un éventuel test psychotechnique après l’entretien.
Date limite
La date limite de dépôt des candidatures est le 3 novembre 2026 à 23h55. Il est conseillé de ne pas attendre les dernières heures, car la plateforme peut être saturée et tout dossier incomplet ou tardif ne sera pas accepté.
Source
Source : https://www.dreamjob.ma/emploi-public/concours-de-recrutement-sntl-2026-8-postes/
Lien de candidature officiel : plateforme de recrutement de la SNTL https://www.sntl.ma/recrutement
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