COMVEX recrute 9 profils à Casablanca et Agadir 2026 : détails

Introduction

COMVEX a annoncé l’ouverture de neuf postes pour le mois d’octobre 2026, répartis entre Casablanca et Agadir. Ces opportunités couvrent des domaines variés mêlant commerce et technique : le développement commercial, les études de fibre optique, l’ingénierie des données, le développement Salesforce, les interventions techniques sur le terrain dans les télécoms, ainsi que le support commercial et technique. Dans cet article, nous détaillons chaque poste avec ses conditions, puis nous expliquons la procédure de candidature par e-mail.

Aperçu de l’opportunité

COMVEX est un cabinet de conseil spécialisé dans les télécoms et l’énergie, basé à Casablanca et fort de 15 ans d’expérience dans le domaine. Cette campagne de recrutement vise à renforcer ses équipes à Casablanca et à Agadir, avec des profils aussi bien commerciaux que techniques. À noter que l’annonce ne précise aucune date limite de candidature : les dossiers sont donc vraisemblablement traités au fil de leur réception, jusqu’à ce que les postes soient pourvus.

Conditions requises

Voici les neuf postes ouverts et les conditions de chacun, telles qu’annoncées :

• Business Developer (Casablanca / Agadir) : formation en commerce ou en gestion, avec une expérience commerciale avérée, c’est-à-dire un parcours concret dans le développement des ventes, la prospection de nouveaux clients et la croissance du portefeuille commercial.
• Chargé(e) d’Études FTTH (Casablanca) : formation technique en télécoms, avec une expérience des études de fibre optique jusqu’au domicile (FTTH) et la maîtrise des outils cartographiques utilisés pour planifier les réseaux de fibre optique.
• Data Engineer spécialisé Microsoft Fabric / Power BI (Casablanca) : formation en informatique ou en data, avec une maîtrise de la plateforme Microsoft Fabric, de l’outil Power BI et du langage SQL, permettant de construire des pipelines de données et des tableaux de bord.
• Développeur Salesforce (Casablanca) : formation en informatique, avec une expérience du développement et de la personnalisation de la plateforme Salesforce, une solution de gestion de la relation client très répandue en entreprise.
• Techniciens Télécom / Fibre / Réseaux (Agadir) : formation de technicien en télécoms ou en réseaux, avec une expérience pratique de la fibre optique et une mobilité permettant d’intervenir sur le terrain autour d’Agadir.
• Assistante Commerciale (Agadir) : expérience sur un poste similaire dans le support ou l’administration commerciale, avec une maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, messagerie professionnelle) utilisés pour le suivi administratif des dossiers commerciaux.
• Gestionnaire de Flotte Senior (Casablanca) : expérience confirmée dans la gestion de parcs automobiles, incluant le suivi des véhicules, la maintenance et les coûts liés à la flotte.
• Assistant(e) Technique (Casablanca) : expérience sur un poste similaire dans le support technique ou administratif à caractère technique, avec une maîtrise des outils bureautiques nécessaires à l’organisation des dossiers et au suivi des activités.
• Télévendeurs (Casablanca) : des postes destinés aux personnes disposant de qualités de communication et de persuasion par téléphone, dans le cadre du développement des ventes à distance pour le compte de l’entreprise.

Dossier de candidature

La candidature se fait par e-mail et le dossier demandé est un curriculum vitae (CV) à jour, mettant clairement en valeur la formation et l’expérience en lien avec le poste visé. Le point essentiel est d’indiquer l’intitulé exact du poste dans l’objet du message, afin que la candidature soit orientée vers le responsable du poste concerné. Il est également conseillé d’adapter le CV à la nature de chaque poste : mettre en avant les projets techniques pour les postes informatiques, les résultats de vente pour le business developer, et l’expérience de terrain pour les postes de techniciens.

Comment postuler

1. Choisir le poste adapté parmi les neuf postes annoncés, en fonction de votre formation et de votre expérience professionnelle (commerciale, technique ou support administratif).
2. Préparer un CV professionnel et à jour, en mettant en avant les compétences directement liées au poste : les outils cartographiques pour les études FTTH, la plateforme Salesforce pour les développeurs, ou le langage SQL pour le data engineer.
3. Envoyer le CV par e-mail à l’adresse recrutement@comvex.ma en indiquant l’intitulé exact du poste dans l’objet du message, puis attendre le retour de l’équipe de recrutement.

Pour découvrir d’autres campagnes de recrutement en cours, vous pouvez lire notre article sur le recrutement de 9 cadres à l’ONMT en 2026, qui détaille lui aussi les conditions et la procédure de candidature.

Date limite

Date limite non précisée dans cette annonce. Comme les postes peuvent être pourvus dès que les candidats adaptés sont trouvés, il est conseillé aux personnes intéressées d’envoyer leur candidature au plus vite plutôt que d’attendre une échéance qui n’est pas annoncée.

Source

Les informations de cet article sont tirées de l’annonce publiée sur dreamjob.ma concernant les neuf offres d’emploi chez COMVEX à Casablanca et Agadir ; il est conseillé de vérifier toute mise à jour via les canaux officiels de l’entreprise avant d’envoyer votre candidature.