METRACO recrute 9 profils à Casablanca et Fès 2026 : conditions

Introduction

L’entreprise marocaine METRACO a annoncé l’ouverture de neuf postes pour l’année 2026, répartis entre son siège à Casablanca et son antenne à Fès. Ces opportunités couvrent des domaines variés : les achats internationaux, le service après-vente, la logistique et le stock, le juridique, le commerce interentreprises et les ressources humaines. Dans cet article, nous détaillons chaque poste avec ses conditions, puis nous expliquons la procédure de candidature, qui se fait exclusivement par e-mail.

Aperçu de l’opportunité

METRACO est une entreprise marocaine fondée en 1986, active dans la distribution d’électroménager, qui compte environ 170 collaborateurs et gère plus de 600 références de produits. Cette campagne de recrutement vise à renforcer ses équipes à Casablanca et à Fès, avec des profils allant de Bac+2 au Master et des niveaux d’expérience variables selon le poste. À noter que l’annonce ne précise aucune date limite de candidature : les dossiers sont donc vraisemblablement traités au fil de leur réception, jusqu’à ce que les postes soient pourvus.

Conditions requises

Voici les neuf postes ouverts et les conditions de chacun, telles qu’annoncées :

• Assistant(e) Achats Internationaux anglophone (Casablanca) : niveau Bac+3 à Bac+5, avec au moins 2 ans d’expérience dans les achats internationaux, et une maîtrise de l’anglais et du français au niveau C1, c’est-à-dire un niveau avancé permettant de négocier et de communiquer avec aisance avec les fournisseurs étrangers.
• Responsable Opérations SAV (Casablanca) : niveau Bac+5, avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des opérations du service après-vente, incluant le suivi des dossiers, la coordination des équipes techniques et la satisfaction des clients.
• Chef d’Équipe Logistique (Casablanca) : niveau Bac+2 à Bac+3, avec au moins 2 ans d’expérience dans la logistique, et une capacité à encadrer une équipe et à organiser le déroulement quotidien des opérations en entrepôt.
• Responsable Stock (Casablanca) : titulaire d’une licence ou d’un master en logistique, avec au moins 2 ans d’expérience, et une bonne maîtrise des méthodes de gestion des stocks, du suivi des mouvements de marchandises et du contrôle des écarts.
• Cariste (Casablanca) : au moins 3 ans d’expérience dans la conduite de chariots élévateurs en entrepôt, avec l’obligation de détenir un CACES en cours de validité attestant de l’aptitude à conduire les engins de manutention.
• Assistant(e) Juridique (Casablanca) : niveau Bac+3 à Bac+5 en droit, avec au moins 4 ans d’expérience, pour contribuer à la gestion des dossiers juridiques, des contrats et au suivi des affaires liées à l’activité de l’entreprise.
• Commercial B2B Junior (Casablanca et Fès) : niveau Bac+3 à Bac+5, un poste destiné aux jeunes talents souhaitant se lancer dans la vente aux entreprises, avec une préférence pour les candidats titulaires du permis de conduire B en raison des déplacements sur le terrain.
• Stagiaire RH rémunéré (Casablanca) : niveau Bac+3 à Bac+5, un stage rémunéré qui constitue une opportunité concrète d’acquérir une première expérience des métiers des ressources humaines au sein d’une entreprise structurée.
• Chargée de Recrutement (Casablanca) : niveau Bac+3 à Bac+5, pour gérer les processus de recrutement, du tri des CV à l’organisation des entretiens et à l’accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Dossier de candidature

La candidature se fait exclusivement par e-mail et le dossier demandé est simple : un curriculum vitae (CV) à jour et bien structuré, mettant clairement en valeur la formation et l’expérience professionnelle en lien avec le poste visé. Le point le plus important est d’indiquer l’intitulé exact du poste dans l’objet du message, car cela facilite le tri des candidatures et leur orientation vers le bon interlocuteur. Il est également conseillé de personnaliser le CV pour chaque poste plutôt que d’envoyer une version générique.

Comment postuler

1. Choisir le poste adapté parmi les neuf postes annoncés, en fonction de votre formation et de votre expérience professionnelle.
2. Préparer un CV professionnel et à jour, en mettant en avant les compétences et expériences directement liées au poste (par exemple le niveau de langues pour le poste d’achats internationaux, ou le CACES pour le poste de cariste).
3. Envoyer le CV par e-mail à l’adresse rh@metraco.ma en indiquant l’intitulé exact du poste dans l’objet du message, puis attendre le retour de l’équipe des ressources humaines.

Pour découvrir d’autres campagnes de recrutement en cours, vous pouvez lire notre article sur le recrutement de 51 postes à pourvoir chez CIH Bank en 2026, qui détaille lui aussi les conditions et la procédure de candidature.

Date limite

Date limite non précisée dans cette annonce. Comme les postes peuvent être pourvus dès que les candidats adaptés sont trouvés, il est conseillé aux personnes intéressées d’envoyer leur candidature au plus vite plutôt que d’attendre une échéance qui n’est pas annoncée.

Source

Les informations de cet article sont tirées de l’annonce publiée sur dreamjob.ma concernant le recrutement de METRACO à Casablanca et Fès ; il est conseillé de vérifier toute mise à jour via les canaux officiels de l’entreprise avant d’envoyer votre candidature.