Courte introduction
Nouvelle opportunité dans le secteur bancaire et financier : la société de crédit SOFAC lance une large campagne de recrutement de 14 postes dans la finance, la conformité, l’audit, les risques, le commercial, l’organisation, le recouvrement et les systèmes d’information, dont un poste de Second d’Agence à Tanger. Les candidatures se font via le portail de recrutement de la société, et chaque poste a sa propre date de clôture (plusieurs fiches expirent le 31 octobre 2026). Retrouvez dans cet article le détail de chaque poste, ses conditions et la marche à suivre.
Aperçu de l’opportunité
SOFAC est un acteur historique du crédit à la consommation au Maroc, créé en 1947 sous le nom de Sovac Maroc, et s’appuie sur ses principaux actionnaires CIH Bank et Barid Al Maghrib, avec une organisation fondée sur des processus rigoureux et des exigences de conformité élevées. La nouvelle campagne comprend 14 postes :
- Responsable Contrôle Comptable
- Responsable Conformité
- Infographiste Sénior
- Chargé Normes et Méthodes
- Chargé de Reporting Risque
- Animateur Commercial (PP / EDM)
- Second d’Agence – Tanger
- Chargé Support Marché Auto
- Chef de Projet Organisation
- Chef de Projet Testing
- Gestionnaires Recouvrement + Agent Recouvrement Terrain
- Data Engineer
- DBA (Data Base Administrator)
Les dates de clôture varient selon le poste : plusieurs fiches expirent le 31 octobre 2026, d’autres le 30 novembre ou le 31 décembre 2026 — il faut donc consulter chaque fiche individuellement avant de postuler.
Conditions requises
Les conditions diffèrent d’un poste à l’autre, selon l’annonce de la société :
- Responsable Contrôle Comptable : Bac+5 en finance ou comptabilité + 5 à 10 ans d’expérience + maîtrise des états comptables et financiers, de la liasse fiscale et des normes comptables internationales.
- Responsable Conformité : Bac+5 + 5 à 10 ans d’expérience + bonne connaissance de la réglementation financière.
- Infographiste Sénior : formation en design graphique ou arts appliqués + solide expérience en infographie + maîtrise des logiciels de création graphique.
- Chargé Normes et Méthodes : Bac+5 + 1 à 3 ans d’expérience + bonne connaissance des normes d’audit interne.
- Chargé de Reporting Risque : Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce) + première expérience (secteur bancaire ou financier, un atout) + maîtrise d’Excel, Access et des outils de reporting.
- Animateur Commercial : formation en commerce ou gestion + expérience commerciale (crédit ou banque, un atout) + sens du résultat et bonnes qualités relationnelles.
- Second d’Agence (Tanger) : Bac+3 + 1 à 3 ans d’expérience + sens de l’organisation et du service client.
- Chargé Support Marché Auto : formation en commerce, gestion ou finance + première expérience dans le financement ou l’automobile + rigueur et organisation.
- Chef de Projet Organisation : Bac+5 en organisation, gestion ou ingénierie + expérience en conduite de projets + capacités d’analyse et de communication.
- Chef de Projet Testing : Bac+5 en informatique + expérience en test et recette de projets + rigueur et sens du détail.
- Recouvrement (gestionnaires + agent terrain) : formation en gestion, droit ou économie + maîtrise des techniques de négociation et bonne aisance relationnelle ; l’agent terrain doit être mobile et à l’aise dans la négociation.
- Data Engineer : Bac+5 en informatique ou ingénierie des données + maîtrise de SQL et des outils de traitement de données + première expérience en ingénierie des données.
- DBA : Bac+5 en informatique + expérience en administration de bases de données + rigueur et disponibilité.
Dossier de candidature
L’annonce ne fixe pas de liste de pièces uniforme — la candidature se fait via le portail de recrutement de la société, où vous remplissez le formulaire électronique et joignez votre CV ainsi que les pièces justificatives (diplômes, attestations d’expérience) demandées dans la fiche de chaque poste. Préparez à l’avance : un CV à jour en français, des copies de vos diplômes et des attestations de travail prouvant votre expérience.
Comment postuler
- Ouvrez la page de la campagne via le bouton ci-dessous, puis cliquez sur le lien « Postuler chez SOFAC » qui mène au portail de recrutement officiel de la société.
- Consultez le détail de chaque fiche parmi les 14 : missions, profil recherché et date d’expiration de chaque fiche (plusieurs postes expirent le 31 octobre 2026).
- Choisissez le poste correspondant à votre profil : comparez votre diplôme et votre expérience aux conditions annoncées pour chaque poste, et visez les postes dont vous remplissez toutes les conditions.
- Créez votre compte sur le portail et remplissez le formulaire de candidature avec précision (informations personnelles, parcours scolaire, expérience professionnelle).
- Joignez votre CV et vos pièces (diplômes, attestations d’expérience) dans les formats acceptés par le portail.
- Envoyez votre candidature avant la clôture de la fiche : n’attendez pas le dernier jour — plusieurs postes expirent le 31 octobre 2026.
Date limite
Les délais varient selon le poste : plusieurs fiches expirent le 31 octobre 2026, d’autres le 30 novembre 2026 ou le 31 décembre 2026. Vérifiez la date d’expiration indiquée sur la fiche du poste qui vous intéresse avant de postuler.
Source
Informations tirées de l’article « SOFAC lance une nouvelle campagne de recrutement » sur dreamjob.ma ; la candidature se fait via le portail de recrutement officiel de la société (lien « Postuler chez SOFAC » dans la page de l’article). La fiche de chaque poste sur le portail reste la référence définitive pour les conditions et le délai.
Pour d’autres opportunités dans le secteur public, consultez notre article sur le concours de la préfecture de Settat 2026 (8 postes).